La tecnología ha revolucionado la forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos. A continuación, se presentan algunas de las formas en que se puede aprovechar la tecnología para mejorar la gestión de recursos humanos en la empresa:
1. Software de gestión de recursos humanos: Existen numerosos software especializados en la gestión de recursos humanos que permiten automatizar procesos como la selección de personal, la gestión de nóminas, el control de horas trabajadas, entre otros.
2. Plataformas de formación online: Las plataformas de formación online permiten a los empleados acceder a cursos y capacitaciones desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que facilita su desarrollo profesional y mejora su desempeño laboral.
3. Redes sociales corporativas: Las redes sociales corporativas permiten a los empleados comunicarse y colaborar entre sí, lo que fomenta el trabajo en equipo y mejora la productividad.
4. Herramientas de evaluación del desempeño: Las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los empleados y a los gerentes realizar evaluaciones de forma más eficiente y objetiva, lo que facilita la identificación de fortalezas y debilidades y permite establecer planes de mejora.
En resumen, la tecnología puede ser una gran aliada en la gestión de recursos humanos en la empresa, permitiendo automatizar procesos, mejorar la formación y el desarrollo profesional de los empleados, fomentar el trabajo en equipo y mejorar la evaluación del desempeño.
Redacción gerentelatino.com
